叶罗丽动画片全集播放第四季周静说，企业负责人奉告她，月薪是依据绩效算绩效的，就是每个月会给我布置一点任务，假如完成好，计1分，不了成好就零点几分，要是不了业绩是零分。月薪是劳动者劳暖夕老表真实长相动收益的主要组成局部。而在企业与员工签订的《员工试用期合约》中，明确约定企业为周静提供的是基础月薪，而非绩效月薪，故此企深秋 薄念业应当支付员工提供正常劳动时间的月薪。

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